Концептуальні підходи до управління персоналом

Abstract

У статті проаналізовано теоретичні аспекти еволюції концептуальних підходів до управління персоналом. Проведено історико-економічний аналіз концепцій управління персоналом. Встановлено відповідність між концептуальними поняттями “управління персоналом” та “управління людськими ресурсами”. Виокремлено фактори, які впливають на динаміку еволюції концепцій управління персоналом з другої половини ХХ століття дотепер. Досліджено трансформацію концептуальних підходів до управління персоналом в умовах економіки, заснованої на знаннях.