Реформування системи корпоративних відносин в Україні: минуле, сьогодення, майбутнє

Abstract

Доведено, що необхідність реформування системи корпоративних відносин в Україні є наслідком необґрунтованих рішень, що приймалися на різних рівнях управління економікою в період масової приватизації державного майна. На конкретних прикладах показано, що вирішення проблем тисяч акціонерних товариств потребує використання інноваційних підходів у корпоративному управлінні. Обґрунтовано доцільність впровадження першочергових заходів у царині господарського права і корпоративного управління для узгодження інтересів учасників корпоративних відносин. It is improved that the need for reform of the corporate relations system in Ukraine is the result of unreasonable decisions making at different levels of economic management during the mass privatization of state property. In concrete examples it is shown that solving the problems of thousands joint stock companies requires the use of innovative approaches to corporate governance. Feasi¬bility of the priority actions implementing in the field of commercial law and corporate governance to align interests of corporate relations participator is proved.