Сучасний стан та шляхи поліпшення кадрового потенціалу спиртової промисловості регіону

Abstract

Проаналізовано сучасний стан управління персоналом; досліджено тенденції кадрових ринків; проведено мотиваційний моніторинг працівників; обґрунтовано важливість нових методів в управлінні персоналом. The modern state of management a personnel is analysed; the tendencies of skilled markets are investigational; the motivational monitoring of workers is conducted; importance of new methods is reasonable in a management a personnel.