Оптимізаційний інструментарій відбору технологій формування персоналу підприємств
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Донецький державний університет управління
Abstract
У статті проаналізовано інноваційне середовище функціонування системи управління персоналом. Виокремлено утвердження концептуальних засад економіки спільної участі, стратегії оптимізаційного розвитку, а також зростання ролі “м’яких” навиків працівників на підприємствах. Запропоновано оптимізаційний інструментарій відбору технологій формування персоналу підприємств, який включає у себе побудову блок-схеми відбору технологій формування персоналу, розробку профілю критеріїв оптимізації формування персоналу і профілю критеріїв оптимізації технологій формування персоналу, а також метод розстановки пріоритетів і матричний метод.
Description
Keywords
інноваційні технології, система управління персоналом, деформація трудової поведінки, критерії оптимізації, людські ресурси, стратегія оптимізаційного розвитку, економіка спільної участі, innovative technologies, personnel management system, deformation of labor behavior, optimization criteria’s, human resources, strategy of optimization development, sharing economy
Citation
Борисяк, О. В. Оптимізаційний інструментарій відбору технологій формування персоналу підприємств [Текст] / О. В. Борисяк // Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління. Серія : “Економіка”. – 2017. – № 4 (77). – С. 169-177.