Коучинг в системі управління людськими ресурсами

Abstract

Монографія присвячена узагальненню теоретико-практичних основ управління людськими ресурсами та розробці дієвих практичних рекомендацій щодо формування системи управління людськими ресурсами підприємств на засадах коучингу. У монографії розкрито трансформацію ролі управління людськими ресурсами підприємства в сучасних умовах. Викладено сутність коучингу як інтегрованої технології розвитку компетенцій. Проведено аналіз фінансових можливостей молокопереробних підприємств для організації коучингу. Удосконалено інструментарій оцінки та призначення на посади управлінських працівників. Сформовано систему компетенцій людських ресурсів підприємства як основу упровадження коучингових технологій. Запропоновано підхід до прийняття управлінських рішень щодо вибору форми проведення коучингу. Розроблено модель процесу управління людськими ресурсами підприємства з використанням коучингу.