"Теорія пошуку" П. Даймонда, Д. Мортенсена, К. Піссарідеса та її практичне значення

Abstract

Обґрунтовано зміст та значення “теорії пошуку й узгодження (підбору відповідностей)” П. Даймонда, Д. Мортенсена, К. Піссарідеса – лауреатів Нобелівської премії з економіки 2010-го року; акцентовано увагу на оригінальності підходу в дослідженні рівноважної динаміки безробіття з точки зору змінних потоку за визначений період часу (щомісячної кількості вільних вакансій, безробітних, найнятих, звільнених працівників), який уможливлює проведення позитивного та нормативного аналізу як ринку праці, так і суспільного добробуту загалом із врахуванням конкретних заходів та інструментів економічної політики (виплат з безробіття, витрат, пов’язаних із працевлаштуванням і звільненням працівників, мінімального розміру заробітної плати); наголошується на альтернативності розглянутої теорії класичній моделі “попиту-пропозиції”, що тривалий час домінувала в економічній науці.