Специфіка регулювання європейських ринків праці: досвід для України

Abstract

Визначено чинники впливу на світовий ринок праці та зайнятість. Розглянуто стратегію Європейського Союзу у сфері зайнятості. Висвітлено концептуальні засади регулювання ринків праці європейських країн (Німеччини, Швеції, Фінляндії, Норвегії, Великобританії). Окреслено головні стратегічні заходи, спрямовані на мінімізацію негативних наслідків для ринку праці України. Наголошено на необхідності формування інфраструктурного забезпечення вітчизняного ринку праці через створення системи економічних та інституційних засобів, інструментів, які забезпечують раціональні обсяги та взаємодію попиту на робочу силу з її пропозицією, захист вітчизняного виробника, розвиток людського капіталу. Визначено головні підходи до реалізації державної політики у сфері зайнятості в Україні, врахування яких дасть змогу сформувати ефективну систему регулювання ринку праці.