Роль організаційної культури в управлінні знаннями
| dc.contributor.author | Захарчин, Галина | |
| dc.contributor.author | Zakharchyn, Galyna | |
| dc.date.accessioned | 2017-06-26T08:11:26Z | |
| dc.date.available | 2017-06-26T08:11:26Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | Характеризується взаємозв ’язок етапів системи управління знаннями, інституцій та природи пізнання знання через призму організаційної культури. Висвітлюється роль організаційної культури та її мотиваційний вплив на компетенцію персоналу і трансформацію індивідуальних знань у колективні. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Захарчин, Г. Роль організаційної культури в управлінні знаннями [Текст] / Галина Захарчин // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2010. - Вип. 1. - С. 111-116. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 1993-0240 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/21290 | |
| dc.publisher | ТНЕУ | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.subject | управління знаннями | uk_UA |
| dc.subject | інтелектуальний капітал | uk_UA |
| dc.subject | компетенція | uk_UA |
| dc.subject | ментальні моделі команд | uk_UA |
| dc.subject | мотивація | uk_UA |
| dc.subject | цінності | uk_UA |
| dc.title | Роль організаційної культури в управлінні знаннями | uk_UA |
| dc.title.alternative | Role of organizational culture in knowledge management | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |