Сучасні бізнес-стратегії в практиці розвитку та оцінки кар’єрних компетенцій студентської молоді

Abstract

У статті розглядаються питання діагностики та розвитку кар’єрної компетентності студентської молоді за допомогою методів, які використовуються в реальних виробничих умовах. З’ясовано, що процедури, які застосовуються під час проведення Центру оцінки та розвитку професійних компетенцій персоналу можуть використовуватись в освітньому закладі з метою з’ясування сильних та слабких сторін майбутніх фахівців. За допомогою спеціально підібраних тестових завдань, таких як індивідуальні вправи, ділові та рольові ігри, аналітичні кейси, презентації, інтерв’ю за компетенціями, студенти мають змогу здійснити саморефлексію власних вмінь, знань, навичок, професійних та кар’єрних компетенцій.