Formation of the mechanism of competence of managers in the health care system.

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності).  Тернопільський національний економічний університет Міністерства освіти і науки України, Тернопіль, 2017. Розвинуто теоретичні положення щодо формування механізму професійної компетентності менеджерів медичних закладів у системі охорони здоров’я. Визначено сутність професійної компетентності менеджерів закладів охорони здоров’я, дано власне визначення понять «менеджер у системі охорони здоров’я» та «механізм формування компетентностей управлінського персоналу». Отримано на основі інтервального підходу моделі професійної компетентності менеджерів, які встановлюють причино-наслідкові зв’язки між професійною компетентністю менеджерів у системі охорони здоров’я і факторами, які її формують. Удосконалено концептуальний підхід до управління компетентністю менеджерів закладів охорони здоров’я. Розроблено стратегію розвитку управлінських компетентностей менеджерів сфери охорони здоров’я та науково прикладні аспекти застосування методів кореляційно-регресійного аналізу для виокремлення і синтезу показників, що відображають систему формування компетентності менеджерів. Розвинуто інструментарій механізму компетентності менеджерів у системі охорони здоров’я у вигляді дескриптивних та нормативних моделей професійної компетентності менеджерів.