Саморуйнівні думки і переконання соціального працівника та способи їх подолання

dc.contributor.authorНаконечний, Тарас Ярославович
dc.date.accessioned2017-03-22T10:37:38Z
dc.date.available2017-03-22T10:37:38Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractУ магістерській роботі досліджено саморегуляційний потенціал соціального працівника як суб’єкта та особистості і його внутрішні аномалії – деструктивні емоційні стани, саморуйнівні думки, стереотипи, переживання. Зокрема виокремлено й деталізовано саморегуляцію життєдіяльності людини як предмет психосоціального аналізу, здійснено психозмістову та структурно-функціональну характеристику деструктивних психічних станів, саморуйнівних думок і переконань соціального працівника. А також висвітлено методи і способи подолання особистістю соціального працівника саморуйнівних станів, думок, переконань.uk_UA
dc.identifier.citationНаконечний, Т. Я. Саморуйнівні думки і переконання соціального працівника та способи їх подолання : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.13010201 – соціальна робота магістер. програма – соціальна робота / Тарас Ярославович Наконечний ; наук. керівник д.психол.н., професор А. В. Фурман. – Тернопіль, 2017. – 106 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/17399
dc.publisherТернопільський національний економічний університетuk_UA
dc.subjectдеструкціяuk_UA
dc.subjectсаморуйнуванняuk_UA
dc.subjectстереотипuk_UA
dc.subjectпереживанняuk_UA
dc.subjectрефлексіяuk_UA
dc.subjectвідособленняuk_UA
dc.subjectвигоранняuk_UA
dc.subjectтренінгuk_UA
dc.titleСаморуйнівні думки і переконання соціального працівника та способи їх подоланняuk_UA
dc.title.alternativeSelf-destructive thoughts and beliefs of a social worker and methods of their overcominguk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
наконечний.pdf
Size:
640.4 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.37 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: