Особливості інституційної підтримки професійної кар’єри за кордоном
| dc.contributor.author | Біскуп, Віталій Степанович | |
| dc.date.accessioned | 2016-12-21T21:59:36Z | |
| dc.date.available | 2016-12-21T21:59:36Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | У статті розглядаються шляхи та напрямки інституалізації кар’єрних процесів за кордоном, аналізується світовий досвід у галузі управління кар’єри з позиції політико-правового забезпечення, наводиться перелік основних заходів з інституційної підтримки індивідуальних просувань в межах професійного та соціального простору. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | 1. Біскуп В.С. Особливості інституційної підтримки професійної кар’єри за кордоном / Віталій Біскуп // Сучасні суспільні проблеми і вимірі соціології управління: Збірник наукових праць ДонДУУ. Т. ХІ. Вип. 146. Серія «Соціологія». – Донецьк: ДонДУУ, - 2010. – С. 75-73 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/8026 | |
| dc.publisher | Донецьк: ДонДУУ | uk_UA |
| dc.subject | навчання протягом всього життя | uk_UA |
| dc.subject | освіта для кар’єри | uk_UA |
| dc.title | Особливості інституційної підтримки професійної кар’єри за кордоном | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |