Психологічні особливості лідерської діяльності у різних контекстах суспільного життя

Abstract

У магістерській роботі здійснено теоретико-емпіричний аналіз феномену лідерства як соціально-психологічного явища у вітчизняній та зарубіжній науковій думці. Розкрито еволюцію уявлень про лідерство, охарактеризовано основні теорії та підходи до його вивчення. Визначено психологічні особливості лідерської діяльності у політичному й корпоративному контекстах. Проаналізовано відмінності у стилях керівництва та комунікативних стратегіях лідерів: політичні тяжіють до харизматичного й трансформаційного, корпоративні – до демократичного та ситуаційного стилів. Встановлено вплив емоційного інтелекту, гендерних і соціокультурних чинників на ефективність лідерської взаємодії. Обґрунтовано, що результативність лідера визначається поєднанням особистісних характеристик і контекстних умов. Запропоновано практичні рекомендації щодо розвитку лідерських компетентностей.

The master's thesis provides a theoretical and empirical analysis of the phenomenon of leadership as a socio-psychological phenomenon in domestic and foreign scientific thought. The evolution of ideas about leadership is revealed, the main theories and approaches to its study are characterized. The psychological features of leadership activity in political and corporate contexts are determined. The differences in leadership styles and communication strategies of leaders are analyzed: political ones tend to be charismatic and transformational, corporate ones to democratic and situational styles. The influence of emotional intelligence, gender and socio-cultural factors on the effectiveness of leadership interaction is established. It is substantiated that the effectiveness of a leader is determined by a combination of personal characteristics and contextual conditions. Practical recommendations for the development of leadership competencies are proposed.