Формування організаційної культури сучасного підприємства
| dc.contributor.author | Мазур, Володимир Степанович | |
| dc.date.accessioned | 2018-05-15T21:38:56Z | |
| dc.date.available | 2018-05-15T21:38:56Z | |
| dc.date.issued | 2018-01 | |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто теоретичні засади формування організаційної культури підприємства, її функції та типи. Досліджено процес формування організаційної культури підприємства. Розроблено шляхи вдосконалення організаційної культури підприємства на основі впровадження стратегії адаптації корпоративної культури на вітчизняному ринку та формування бізнес-моделі мотивації персоналу як фактору покращення його організаційної культури. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/28763 | |
| dc.publisher | Scientific Journal Virtus Issue # 20, Part 2, January, 2018. – С.179-183 | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.subject | цінності | uk_UA |
| dc.subject | мотиваційне поле | uk_UA |
| dc.subject | місія | uk_UA |
| dc.subject | імідж | uk_UA |
| dc.subject | корпоративна культура | uk_UA |
| dc.subject | кадрова система | uk_UA |
| dc.subject | потенціал | uk_UA |
| dc.title | Формування організаційної культури сучасного підприємства | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |