Пріоритетні заходи щодо посилення мотиваційного механізму заробітної плати
| dc.contributor.author | Слівінська, Наталія Миколаївна | |
| dc.contributor.author | Древницька, З. І. | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-28T08:51:46Z | |
| dc.date.available | 2017-01-28T08:51:46Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | У статті проведено аналіз організації оплати праці, досліджується формування мотиваційного механізму заробітної плати на малих та середніх приватних підприємствах Тернопільської обл. Запропоновано заходи щодо підвищення ефективності організації заробітної плати на малих приватних підприємствах регіону. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/10106 | |
| dc.publisher | уганськ: видавництво Східноукраїнського університету ім. В. Даля, | uk_UA |
| dc.subject | оплата плата, мотиваційний механізм заробітної плати | uk_UA |
| dc.title | Пріоритетні заходи щодо посилення мотиваційного механізму заробітної плати | uk_UA |
| dc.title.alternative | Збірник матеріалів Міжнародної науково-практичної конференції «Формування та розвиток трудового потенціалу України: проблеми та перспективи».- Луганськ: видавництво Східноукраїнського університету ім. В. Даля, 2011. – С. 164-167. | uk_UA |