Про співвідношення понять "управлінська діяльність" і "рефлексія офіцера-прикордонника"

Abstract

Перехід у сучасному суспільстві від екстенсивного типу управління до інтенсивного неможливий без зростання значущості рефлексивних процесів. Перший породив спрощений погляд на можливості впливу на суб’єкт управління через комбінацію зовнішніх стимулів, зокрема, коли його засоби і методи задаються ззовні, а другий передбачає усвідомлення цим суб’єктом своєї ролі, у результаті чого синтезуються нові принципи та механізми управління як складного багатоканального процесу. Щоб визначити роль рефлексії в управлінській діяльності офіцера-прикордонника і виявити особливості її функціонування у системі практикування треба обґрунтувати психологічний зміст діяльності.