Професійний прогноз: методологія та практика

Abstract

Стаття присвячена вивченню особливостей формування професійних прогнозів майбутніх менеджерів. Обґрунтовується комплексна стратегія такого формування, що охоплює розробку теоретичної моделі типологічного аналізу професійних прогнозів та дослідження їх психологічного змісту на рівні особистіших, мотиваційних і поведінкових аспектів формовияву. Поглиблено наукові уявлення про психологічні особливості професійних прогнозів через вивчення їх психологічної будови, змісту, функцій. Висвітлено першопричину суб’єктних формувальних впливів на перебіг названих прогнозів у майбутніх менеджерів. Встановлено, що комплексне долучення до програми навчально-практичного курсу професійного самофутурування прогнозно-каузальних засобів в єдності з пізнавально-ідентифікаційними та рефлексивно-ідентифікаційними прийомами суб’єктного самовпливу оптимізує їх повноцінну професійну самореалізацію. The article is devoted to the study of forming the professional forecasting of the future managers. The complex strategy of the future managers professional forecasts formation is substantiated Thesis include deep scientific notions concerning psychological peculiarities of the professional forecastings within their psychological structure, contents and functions. The original reason of subjective formation of impacts on the motion of mentioned forecasting of the future managers has been covered.