Аналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємством
| dc.contributor.author | Олексів, Ігор | |
| dc.contributor.author | Лісович, Тарас | |
| dc.contributor.author | Oleksiv, Igor | |
| dc.contributor.author | Lisovych, Taras | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-15T09:59:46Z | |
| dc.date.available | 2016-11-15T09:59:46Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | Проаналізовано стратегії подолання опору працівників, що виникає в результаті підготовки та впровадження процесу організаційних змін. Наведено основні фактори, що впливають на процес здійснення організаційних змін e системі управління підприємством. Описано основні моделі реалізації процесу організаційних змін. Розглянуто концептуальні підходи до організаційного розвитку підприємства. Проаналізовано підходи здійснення організаційних змін на підприємстві. Проаналізовано певні особливості впровадження організаційних змін в системі управління підприємством. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Олексів, І. Аналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємством [Текст] / Ігор Олексів, Тарас Лісович // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2014. - Вип. 3. - С. 113-120. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 1993-0240 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/4715 | |
| dc.publisher | ТНЕУ | uk_UA |
| dc.subject | організаційні зміни | uk_UA |
| dc.subject | система управління підприємством | uk_UA |
| dc.subject | стратегії здійснення організаційних змін | uk_UA |
| dc.subject | моделі організаційних змін | uk_UA |
| dc.title | Аналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємством | uk_UA |
| dc.title.alternative | Analysis of the factors and models of implementation of organizational changes in the enterprise management system | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |