Трансформація компетенцій бухгалтерів як елементу обліково-аналітичного забезпечення

Abstract

Вступ. У сучасних умовах особливого значення набуває аналіз трансформації професійного профілю бухгалтера в контексті обліково-аналітичного забезпечення підприємств. Бухгалтерський персонал відіграє ключову роль у зборі, обробці та інтерпретації даних, які слугують основою для стратегічного та оперативного управління. Тому важливо розуміти, які саме компетенції сьогодні вважаються пріоритетними для роботодавців та як вони змінюються під впливом цифровізації.

Мета статті полягає в обґрунтуванні ролі бухгалтерського персоналу як ключового елементу системи обліково-аналітичного забезпечення діяльності підприємств.

Методи дослідження. У дослідженні використано загальнонаукові методи: аналіз і синтез (для структуризації компетенцій), індукцію і дедукцію (для формування висновків), порівняння (для виявлення змін між 2024 і 2025 роками), а також узагальнення (для встановлення загальних тенденцій). Основним спеціальним методом став контент-аналіз понад 1500 вакансій з міжнародних платформ (Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter), що дозволив виявити динаміку вимог до професійних, особистісних і цифрових компетенцій бухгалтерів. Для підвищення достовірності дані були очищені від дублікатів та стандартизовані.

Результати. Отримані результати свідчать про стабільність вимог до основних професійних навичок бухгалтерів, зокрема обліку, управління та звітності. Водночас відзначено зростання значущості аналітичних навичок (+10 п.п.), здатності до вирішення проблем (+15 п.п.) та цифрових компетенцій, зокрема базових знань про інструменти AI (+4 п.п.). Також простежується поступове зближення українського профілю бухгалтера з міжнародною моделлю.

Перспективи. Подальші дослідження варто зосередити на оцінюванні ефективності підготовки бухгалтерів до цифрових викликів, вивченні впливу AI на їхні функціональні обов’язки, порівнянні трансформацій компетенцій в Україні та ЄС, а також аналізі перспектив нових спеціалізацій у межах професії – усе це сприятиме науково обґрунтованій модернізації ролі бухгалтера в умовах цифрової трансформації. Introduction. In modern conditions, the analysis of the transformation of the professional profile of an accountant in the context of accounting and analytical support of enterprises is of particular importance. Accounting personnel play a key role in the collection, processing and interpretation of data that serve as the basis for strategic and operational management. Therefore, it is important to understand which competencies are currently considered a priority by employers and how they are changing under the influence of digitalization.

The purpose of the article is to substantiate the role of accounting personnel as a key element of the system of accounting and analytical support for the activities of enterprises. Research methods. The study used general scientific methods – analysis and synthesis (for structuring competencies), induction and deduction (for forming conclusions), comparison (to identify changes between 2024 and 2025), as well as generalization (to establish general trends). The main specific method was a content analysis of over 1500 job postings from international platforms (Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter), which made it possible to identify the dynamics of requirements for the professional, personal, and digital competencies of accountants. To increase reliability, the data was cleaned of duplicatesand standardized.

Results. The results obtained indicate the stability of requirements for basic professional skills of accountants, in particular accounting, management, and reporting. At the same time, an increase in the significance of analytical skills (+10 percentage points), problem-solving abilities (+15 percentage points), and digital competencies, including basic knowledge of AI tools (+4 percentage points), was noted. There is also a gradual convergence of the Ukrainian accountant profile with the international model.

Prospects. Further research should focus on assessing the effectiveness of training accountants for digital challenges, studying the impact of AI on their functional responsibilities, comparing the transformation of competencies in Ukraine and the EU, as well as analyzing the prospects for new specializations within the profession – all of which will contribute to a scientifically sound modernization of the accountant’s role in the context of digital transformation.