Нормування праці як фактор підвищення ефективності виробництва

Abstract

Вступ. Витрати праці на виробництво різного виду робот обумовлюються перш за все організаційно-технічними, психофізіологічними і соціальними чинниками, які впливають на тривалість і зміст процесів праці. Практично нормування праці означає проектування і створення на виробництві таких умов, при яких робота буде виконуватися найбільш продуктивно. У такому розумінні нормування праці є основою організації праці на підприємствах. Нормування праці необхідне при будь-якій формі громадської організації праці. Однак його сутність, цілі і завдання безпосередньо випливають з характеру виробничих відносин. Воно передбачає встановлення ступеня затрат праці на виконання певної роботи на основі регламентації співвідношення між витратами робочого часу і обсягом виконуваної роботи. У такій ролі нормування праці є економічною категорією, тому що воно виражає певне ставлення людей до їх спільної участі в суспільній праці. Мета. Метою статті є аналіз сутності, функцій і класифікаційної структури норм витрат, результатів і змісту, а також обґрунтування необхідності нормування праці на підприємствах різних форм суспільної організації праці. Метод (методологія). При підготовці статті використовувалися як загальні, так і часткові методи наукового дослідження, а саме: принципи матеріалістичного діалектизму, наукової абстракції, перехід від абстрактного до конкретного, аналізу та синтезу, індукції і дедукції та ін. Результати. Розгляд сутності та класифікаційних особливостей категорії праці визначає, що нормування останньої є насамперед інструментом суспільного устрою праці. У зв'язку з цим головне питання полягає не в тому, який сам по собі цей інструмент, а для чого і в ім'я чого він використовується. Більш високорозвинена громадська форма праці вимагає такого нормування праці, яке знаходилося б на рівні сучасного наукового знання і світового досвіду, який увібрав у себе всі досягнення попередніх поколінь людей. Громадська форма праці вимагає такого підходу до нормування, який поєднував би технічні досягнення науки з сучасним рівнем організації праці. Тільки такий підхід може сприяти планомірному розподілу робочого часу між галузями господарства, всередині цих галузей і в окремих трудових колективах, що дозволить забезпечити «належне відношення між різними трудовими функціями і різними потребами» і разом з тим послужити мірою індивідуальної участі виробників у сукупному праці, а отже, «і в індивідуально споживаної частини всього продукту» [5]. Встановлення зв'язків між витратами робочого часу на виготовлення продукції і розмірами суспільних потреб класики економічної теорії розглядали як основну задачу: суспільство повинно знати, скільки праці потрібно для виробництва кожного предмета споживання. Виробничий план повинен узгоджуватись із засобами виробництва і робочою силою. Цей план буде визначатися, в кінцевому підсумку, зважуванням і зіставленням корисних ефектів різних предметів споживання один з одним і з необхідною для їх виробництва кількістю праці.Introduction. The cost of labour as for the production of various types of work depends primarily on the organizational and technical, psychophysiological and social factors which affect the duration and content of the labour processes. Actually the regulation of labour means designing and creation such conditions in the production which will help the work run more productively. In this sense normalization of labour is the basis of the organization of labour in enterprises. Normalization of labour is necessary for any form of public organization of labour. However, its essence, aims and objectives depend directly on the nature of industrial relations. It involves the establishment of measures of labour costs to perform a particular job. It should be based on the regulation of the relationship between the cost of time and volume of work which is done. In this case normalization of labour is an economic category, because it expresses a particular attitude of people to their joint participation in social activities. Purpose. The article aims to analyse the essence, functions and structure of the classification structure of cost standards, results and content. It also aims to justify the need for labour normalization in the enterprises of various forms of social organization of labour. Method (methodology). The general and particular methods of scientific research have been used in this research. They are the principles of the materialistic dialectism, scientific Abstraction, the transition from the Abstract to the concrete, analysis and synthesis, induction and deduction, and others. Results. Consideration of the nature and characteristics of the classification of categories of work determines that the valuation of labour is, first and foremost, a tool of social organization of labour. In this context, the main question is not whether what is the tool itself and for what purpose it is used. Highly developed social form of labour requires the valuation of labour, which can be in case of modern scientific knowledge and international experience use. It must also absorb all the achievements of previous generations. The social form of work requires an approach to rationing, which would combine the technical achievements of science with the state of the organization of labour. Only such an approach can contribute to the planned distribution of work between branches of the economy, within these sectors and individual workers (labour) teams that will ensure "proper ratio between different job functions and different needs" and at the same time it can serve as a measure of participation of the individual producers in the aggregate labour, and therefore "consumed individually and in all parts of the product" [5]. Linking of working time for the manufacture of products with the size of social needs the classic economic theory has viewed as a major problem. It states that society must know how much work is required for the production of each commodity and confirm its production plan for the means of production and labour. This plan will determine and compare the effects of different commodities with each other and with the necessary quantity of work for their production.