Теоретико-методологічне обґрунтування феномену «ціна кар’єри»

Abstract

У статті здійснена спроба теоретичного та методологічного обґрунтування феномену «ціни кар’єри» з позицій конструктивістського та контекстуального підходів, виокремлено основні закономірності її формування. Вказано, що ціна кар’єри містить в собі як суб’єктивно зафарбовані значення, так і об’єктивно визначені компоненти, які у своїй сукупності складають можливий діапазон індивідуальних самообмежень та самопожертв на шляху реалізації кар’єрної програми.