Трансформація ролі управління людськими ресурсами підприємства в сучасних умовах
| dc.contributor.author | Нагара, Марина | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-24T10:08:44Z | |
| dc.date.available | 2017-01-24T10:08:44Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description.abstract | Досліджено основні поняття, що характеризують людину в процесі трудової діяльності. Виокремлено фактори, які впливають на зростання ролі управління людськими ресурсами підприємств. Запропоновано трактування поняття «людські ресурси» та «управління людськими ресурсами». Детерміновані нові тенденції в управлінні людськими ресурсами підприємств. Basic terms that characterize human being in working process are investigated. Factors which influence on growth of human resource management role are selected. Inte^retations of terms «human resources» and «human resources management» are proposed. New tendencies in human resources management are determinated. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Нагара, М. Трансформація ролі управління людськими ресурсами підприємства в сучасних умовах [Текст] / Марина Нагара // Наука молода : зб. наук. праць молодих вчених ТНЕУ. - 2013. - № 19. - С. 33-38. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 1818-2682 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/9522 | |
| dc.publisher | ТНЕУ | uk_UA |
| dc.title | Трансформація ролі управління людськими ресурсами підприємства в сучасних умовах | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |