Управління персоналом на основі ідеології організаційної культури
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ТНЕУ
Abstract
Обґрунтовано необхідність зміни технології управління персоналом в умовах
трансформації економіки; підкреслено роль організаційної культури як сучасної ідеології управління персоналом; визначено вплив організаційної культури на систему управління персоналом через об’єктивно-суб’єктивні елементи: цінності; функції; регламенти.
Description
Citation
Захарчин, Г. Управління персоналом на основі ідеології організаційної культури / [Текст] / Галина Захарчин // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2009. – Вип. 2. – С. 107-110.