Модель і методи дослідження позитивної Я-концепції управлінця соціальним закладом
| dc.contributor.author | Похожай, Володимир Іванович | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-22T13:35:31Z | |
| dc.date.available | 2017-03-22T13:35:31Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | У магістерській роботі науково обґрунтовано самосвідомість та Я-концепцію у контексті становлення особистості, досліджено сутність та по компонентні особливості становлення позитивної Я-концепції управлінця, емпірично вивчено методи та результати дослідження Я-концепції управлінців соціальним закладом, запропоновано програму тренінгу динамічних перетворень у сфері концептуального Я майбутніх управлінців. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Похожай, В. І. Модель і методи дослідження позитивної Я-концепції управлінця соціальним закладом : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.18010001 – управління соціальним закладом магістер. програма – управління соціальним закладом / Володимир Іванович Похожай ; наук. керівник д.психол.н., доцент О.Є. Фурман. – Тернопіль, 2017. – 106 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/17438 | |
| dc.publisher | Тернопільський національний економічний університет | uk_UA |
| dc.subject | позитивна Я-концепція | uk_UA |
| dc.subject | когнітивна складова | uk_UA |
| dc.subject | Я-образ | uk_UA |
| dc.subject | емоційно-оцінкова складова | uk_UA |
| dc.subject | Я-ставлення | uk_UA |
| dc.subject | поведінкова складова | uk_UA |
| dc.subject | Я-вчинок | uk_UA |
| dc.subject | свідомість | uk_UA |
| dc.subject | управлінці соціальним закладом | uk_UA |
| dc.subject | самосвідомість | uk_UA |
| dc.title | Модель і методи дослідження позитивної Я-концепції управлінця соціальним закладом | uk_UA |
| dc.title.alternative | Model and methods of research the positive self-conception of manager of social institution | uk_UA |