ПРЕМІЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ДЕРЕВООБРОБНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ

Simple item page
dc.contributor.authorЛучко, Михайло Романович
dc.contributor.authorСтецюк, Надія Євгенівна
dc.date.accessioned2017-02-14T19:39:04Z
dc.date.available2017-02-14T19:39:04Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractВ даній статті зосереджено увагу на проблемах створення ефективної системи преміювання працівників на підприємствах деревообробної промисловості, що є особливо актуальним в умовах конкурентного виробництва. Зокрема, автор зупиняється на складових додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплатах, класифікації систем участі працівників деревообробних підприємств у прибутку. Наводиться приклад умов та показників преміювання, та перелік виробничих недоліків, за які працівники позбавляються премії частково або повністю. Також, обумовлюється правове значення показників та умов преміювання.uk_UA
dc.identifier.issn2415-735X, 2409-6857
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/12914
dc.publisherНауковий вісник Ужгородського університетуuk_UA
dc.relation.ispartofseriesСерія Економіка, Спеціальний випуск 29(частина 1) «Удосконалення обліку, аналізу і звітності в сучасних умовах глобалізаційних процесі у світовій економіці»;С.102-108
dc.subjectпреміювання, показники преміювання, умови преміювання, виробничі недоліки, додаткова заробітна плата.uk_UA
dc.titleПРЕМІЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ДЕРЕВООБРОБНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ПРЕМІЮВАННЯ ЯК ЗАСІБ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВАХ.pdf
Size:
221.66 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
2.37 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Статті