Оцінка персоналу як основа його мотивації
| dc.contributor.author | Рудзінська, Лілія Василівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-18T09:21:55Z | |
| dc.date.available | 2025-02-18T09:21:55Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Узагальнено класифікації категорій «оцінка», «атестація», “мотивація” на основі аналізу існуючих мотиваційних теорій, теоретичних і практичних підходів з метою ефективного мотивування людей. У роботі проаналізовано процес оцінки праці, досліджено його основні функції та принципи організації. Виявлено взаємозв’язок між атестацією медичних працівників та їх подальшою мотивацією. Запропоновано систему атестації керівників і спеціалістів оздоровчого комплексу, яка дозволить посилити їх мотивацію. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Рудзінська, Л. В. Оцінка персоналу як основа його мотивації = Personnel evaluation as the basis for their motivation : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – менеджмент закладів охорони здоров’я / Лілія Василівна Рудзінська ; наук. керівник Т. А. Мельник. Вінниця : ВННІЕ ЗУНУ, 2024. 61 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/53789 | |
| dc.publisher | Вінниця, ВННІЕ ЗУНУ | uk_UA |
| dc.subject | оцінкка праці | uk_UA |
| dc.subject | атестація | uk_UA |
| dc.subject | мотивація | uk_UA |
| dc.subject | медичний працівник | uk_UA |
| dc.title | Оцінка персоналу як основа його мотивації | uk_UA |
| dc.title.alternative | Personnel evaluation as the basis for their motivation | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |